La ley inútil

En este mes de junio pasado ha cumplido el plazo que obliga a los empleadores de trabajadoras domésticas a costear su Seguridad Social.
Como parte de este gremio la susodicha ley me da risa.
Menuda cagada amigos.Verde de envidia
El caso es que está tan bien presentada que parece válida. Parece como si al final nos hubieran elevado a la categoría de trabajadoras normales y corrientes, con nuestras obligaciones y nuestros derechos, pero nada más lejos de la realidad.
Empezando porque seguimos sin tener derecho al paro. Asi que seguimos sin ser trabajadoras con todos los derechos de los demás trabajadores. Es una ley discriminatoria. Seguiremos siendo el únio gremio que no tenga paro. Genial.Aburrido
Esta ley hace aguas por todas partes. Empezando por esto del paro pero siguiendo con todo lo demás. Por ejemplo….
Esta ley es inútil porque estamos en las mismas de siempre y más ahora con la disculpa tan socorrida de la crisis. Los jefes te dirán que no pueden pagar más y que entonces tendrás que ser tú la que cobre menos. Y ya sabesss…..Ojos en blanco…..si no estás conforme ahí tienes la puerta.Rosa marchita
ES inútil porque muchos te asegurarán pero por la mitad de las horas que metas y si no quieresss……Ojos en blanco
Es inútil porque  algunos que  “realmente” no pueden pagar más (y tienen escrúpulos) prescindirán de la ayuda doméstica sin más.
No vale nada porque hay mil y una triquiñuelas que utilizarán para no pagar más, por ejemplo, darte la SEguridad Social pero quitarte dinero en pagas extras, en el dinero de las vacaciones etc….
Y es que, después de todo estamos en lo de siempre, o sea en sus manos porque…. ¿Quién vigila que la ley se cumpla?.
De acuerdo, lo especial de este gremio es que somos una sola persona por trabajo y es casi imposible la unión pero que no nos tomen el pelo con leyes laborales tan falsas e inútiles. ¿Quieren hacer una ley de verdad, una ley eficaz?. Sólo se me ocurre por la via de la multa: MULTAZO A QUIEN NO LA CUMPLA. Y punto. Que se sepa con certeza quién no paga bien a su empleada. Las trabajadoras no podemos denunciarlos porque a ver cómo demostramos lo que cobramos. Se me ocurre que tendrían que pagarnos con nómina o algo así.
Si no, seguiremos dependiendo de la buena voluntad de los patrones, que dicho sea de paso, y más con la crisis y el abuso que hay, la voluntad será bastante mala.